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Lavorare in CIRA

Il CIRA è un'Azienda "giovane", con persone giovani e motivate. Lavorare in CIRA significa, avere la possibilità di acquisire una professionalità specifica in un settore tra i più stimolanti e poter contare su un programma di formazione continua che segue le risorse in ogni fase. E' interesse del nostro centro, quindi, incontrare persone dinamiche, con capacità di iniziativa, che in un contesto orientato all'eccellenza tecnologica e scientifica in ambito aerospaziale siano pronti ad investire su un futuro di crescita professionale.

Percorsi Professionali

Il CIRA è impegnato a valorizzare le persone,
considerate un fattore strategico per favorire la crescita della società, infatti, attraverso lo sviluppo professionale e la motivazione del personale il CIRA può raggiungere gli obiettivi attraverso un costante gioco di squadra.
I passaggi fondamentali della carriera sono accompagnati dalla valutazione condivisa del livello delle competenze per valorizzare i risultati conseguiti e per mettere a punto piani di sviluppo e formazione.
Per i neoassunti è previsto un percorso conoscitivo dell'azienda e un iter formativo per l'approfondimento delle competenze e delle capacità necessarie ai successivi sviluppi professionali.

Ricerca e Selezione

A fronte di specifiche esigenze, il contatto con i candidati avviene tramite i curriculum inviati. I candidati sono convocati per un primo colloquio di reciproca conoscenza al fine di verificare aspettative ed aspirazioni.
Successivamente potrà essere avviato l'iter di selezione teso a valutare il profilo attitudinale e tecnico del candidato.

Richiesta di Personale

Il CIRA ad oggi conta circa 300 dipendenti dei quali il 70% costituito da laureati in varie discipline prevalentemente ingegneristiche.
Le Candidature che desideriamo incontrare sono donne e uomini, laureati in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Informatica, Fisica, Matematica e Chimica o diplomati in indirizzi tecnici, dinamici e versatili, con una spiccata capacita’ di problem solving, buone doti relazionali, spirito d’iniziativa ed attitudine a lavorare in team. Il nostro carattere internazionale, inoltre, rende sempre piu’ importante la conoscenza di una o piu’ lingue straniere, sia come requisito di ingresso, sia come elemento indispensabile per godere di buone opportunita’ di crescita professionale. E’ richiesta preferibilmente un’ottima preparazione accademica, possibilmente arricchita attraverso il conseguimento di Dottorati di Ricerca o Ph.D. in tematiche di interesse aerospaziale.